学生招聘会家长去应聘 - 教育新闻

2012-06-14 来源：北方网　 　 我要评论（0）

　　学生招聘会家长去应聘 发现合适岗位再叫孩子来

　　昨日9点，红桥区咸阳北路街道暑期学生招聘会如期举行。此次招聘会面向辖区内大中专毕业生，为用人单位与毕业生之间搭起一座桥梁。招聘单位共有36家，来自各行各业。本场招聘会反映出一个怪现象，虽说是学生专场招聘会，来的却是学生家长，招聘单位也很无奈。

　　家长
　　发现合适工作
　　给孩子打电话

　　“这有一个招文职的单位挺不错，你过来看看……”昨日9点，招聘会开始，很多家长在现场拿着手机给孩子打电话，一边说明招聘单位的情况，一边征求孩子的意见。孔先生就是这样一位家长。孔先生的孩子今年大专毕业，却不是很着急找工作，可孔先生和妻子急坏了。“他同学好几个都签约了。”孔先生说，“家里没有门路，只能依靠招聘会了。我们过来参谋参谋也放心，而且现在不找工作以后就更难了。”据孔先生推断，现在这个时间，孩子应该刚起床，正在沙发上看电视。

　　对于孩子找工作，孔先生和妻子一力包办，只要有招聘会就往里挤，向招聘单位咨询前还得先说明是为孩子找工作，弄得挺尴尬。“你快点儿，我在这儿等你。”给孩子打完电话，孔先生决定再转一圈，看看有没有其他适合的岗位。

　　孩子
　　妈妈帮着参谋
　　找的工作靠谱

　　小李是对外经济贸易大学的学生，2010年毕业，当时在一家私企做文员，但不到两年公司就倒闭了。昨日上午，小李和母亲一同来到招聘会，希望找份靠谱的工作。记者问及为什么会让妈妈陪着来，小李说：“让妈妈帮我参谋，能找份比较合适的工作。”

　　记者在招聘会观察约两小时发现，来的大多是家长，主办方十分无奈：“门口贴的是学生招聘会，来的却是孩子家长。”两个小姑娘引起了记者的注意，经询问得知，两名女孩儿是第三中学的高三毕业生，只是过来看看有没有兼职的工作。“我们长大了，不想依靠父母。”两名女孩儿很坚定地说。

　　企业
　　不让孩子闯闯
　　怎么才能成长

　　“现在已经习以为常了。”一家企业的人力资源部负责人表示，“这两年招聘，第一面都是和家长打交道，可能家长觉得孩子问得不够细，怕上当受骗，不过到面试时仍然有很多家长跟着。”这位负责人说，最初单位对这样的应聘者有些反感，觉得这些孩子依赖性太强，但久而久之，发现多数招聘会都像是“家长会”，也就见怪不怪了。

　　“我也是做家长的，能理解这些家长的心理，但是孩子不放出来自己闯闯，怎么才能成长呢？”另一家电子公司的负责人说，“我一上午光接待家长了，连个孩子的面都没见着。”在采访中，多数招聘企业对这样的家长“护航”行为十分反感，但表示无能为力。

　　昨日，共有招聘单位36家，应聘者千人，根据招聘会结束后统计，与用人单位达成就业意向的占65%。

 

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